高尚的職業!也要有高尚道德!

[建築情人]

小弟年少無知的慘痛經驗!
(案例一)剛退伍時,因晚上就讀進修部,白天在之前老闆(建築師)介紹下去一家某某建築師事務所當監造,因工地在東港，每日高雄市至東港！在服務第１０個月某一天，要去參加一個研習需要經歷證明，就這樣去高雄市勞保局申請經歷明細，後發現竟然事務所沒幫我保勞保？？？發現後一個月離職！
（案例二）二技畢業後，因父親生病住院，回嘉義隨便在嘉義市某某建築師事務所當繪圖員，父親不幸於二個多月後病逝，因這樣去嘉義勞保局申請喪葬補助款，後發現竟然事務所沒幫我保勞保？？？嘉義勞保局告訴我可申訴，但回函只發一張函，叫我依民事訴訟程序解決!!!感傷啊!對於家境不好!那有時間金錢與牠(某某建築師)訴訟!老媽告訴我原諒他吧!
建築師享有相當的社會地位!也有相檔不錯的收入!但是連最基本"勞健保"都要省?
高尚的職業!也要有高尚道德!希望已成為建築師的前輩!及即將成為建築師們!共勉之!!!

[HSM]

通則
1.試用期不保勞健保，請注意自身安全，為提升效率，無需簽切結書.
酷吧 類似不可能的任務 當局會否認您的存在
2.如有必要幫您投保請事先表明，一律以最低薪資額投保，以節省您的每月支出.
有勞老闆您幫我投保 辛苦了
3.請自付勞保局規定的勞退基金，會自動從您的薪資扣除.
現在六趴都變成員工自己要繳
4.如果你發現事務所因非故意忘記將您投保勞保，已從薪資扣除的勞退基金，恕不退還.
自己沒發現倒楣 事務所是很忙碌的 誰理你阿
5.接到勞保局催繳欠繳勞保費請直接交給建築師，請勿拆閱.
我以為是重要通知不馬上拆來處理會被罵 結果還是被罵了

[katoh]

凡是在進入新公司前~得跟老闆談清楚條件~
勞健保~通常是我們入職前所關心的問題~
這也攸關於你本身年資的問題~

我想老闆也不會平白無故的不幫你加保~
起碼入職前~因為手續問題會delay幾天~
資方通常也會告知幫你加保~
我老闆是如此~

這是自己的權益問題~自己有權利問清楚唷~!!

[黃冠博]

1.試用期不保勞健保.......

記得依據勞基法是沒有所謂的試用期的喔!!

[kschen]

記得依據勞基法是沒有所謂的試用期的喔!!

HSM老大寫的五點，統統是反諷的啦.....