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[milk]

前幾天一個畢業的校友回來學校演講
這位校友目前是美國某個建築事務所(據說在全美有五十個以上的分公司)主管級的人物
名字我沒記住，因為我沒去聽演講，只是因為研究生跟他有個座談
我問了他兩個問題

1.如果讓你重新選擇，你會選擇大事務所作為你工作的開始，還是小事務所?
2.你如何去決定錄取一個剛出社會的畢業生

第一個問題
他沒有正面回答，他只說，當事務所再決定要不要給你這個人一個機會時
你也會因事務所的風格，決定你自己想要走的路，大事務所也許會有比較完整的
培訓計畫(如他們公司)，但是小事務所可能做的個人住宅案子，會比較多，看你心理
想學什麼，什麼是比較重要的.

第二個問題
天份這種東西，是很重要，當然從作品集裡能看出一點蛛絲馬跡
但是當我在錄用人時，我通常只看重兩點
1.你有沒有跟團隊合作的能力
2.有沒有對建築的熱誠

他講的，不見得是對的，僅供參考.

[archiz]

如果你有其他非建築的目的進大事務所--比較多機會
如果你想學設計--什麼都別進
如果你想學實際--也不一定要到小事務所
但
如果你家有事務所-就救救他們吧
台灣的建築師事務所--只有一句話--前人作紂後人為虐

[aber]

記得吳念真說過,它對下一代的建議是,多一點積極,少一 點抱怨

全文不記得了,記得是對這一代社會新鮮人沒有惡意,大約是說我們這一代人對未來總是期待太多別人給東西,不知道他們也是在一無所有中衝撞出一條路來的

我想林懷民,吳念真這一代人真的幾乎沒有前人,沒有導師,沒有範本告訴他們應該怎麼作,都是一步一步自己找機會,舞蹈和電影生存空間的壓力恐怕不比建築界小

所以大家加油

如果我們這一代沒有摸出自己的路,我們拿什麼面對下一代建築人呢

[訪客]

各位好久不見,很久沒看見像aber這樣子的年輕人,

實在很不錯! 臺灣有希望!

其實現在的6,7年級,比我們這些5年級,說實在

眼界開闊很多,如果能再配合吃苦耐勞,而不是

吃喝玩樂的特性,就所向無敵了,希望共勉之!

Cathy Mom

[archiz]

我大概抱怨太多了歐

[訪客]

各位好久不見,很久沒看見像aber這樣子的年輕人,

實在很不錯! 臺灣有希望!

其實現在的6,7年級,比我們這些5年級,說實在

眼界開闊很多,如果能再配合吃苦耐勞,而不是

吃喝玩樂的特性,就所向無敵了,希望共勉之!

Cathy Mom

6-7年級生的確是幸福很多...
卻也背負著前人的壓力(像是失業率越來越高...要突破的也要更大)...
不能說我們吃不了苦...只會吃喝玩樂吧!

[Chilli]

1.如果讓你重新選擇，你會選擇大事務所作為你工作的開始，還是小事務所?
2.你如何去決定錄取一個剛出社會的畢業生

第一個問題
看你心理
想學什麼，什麼是比較重要的.

第二個問題
1.你有沒有跟團隊合作的能力
2.有沒有對建築的熱誠

第一個問題,信不信由你們,椒4個月前面試時常被問到
"你覺得大事務所與小事務所的差別是什麼?"
其實,正如以上引言.......端看自己階段性要學什麼
我自己而言,反正是新鮮人,正反都是學...
只是先接觸到什麼罷了...

第二個問題咩..........
呵呵.........真的是如此勒!
面試時對我有好印象的事務所
幾乎都是因為覺得我有具備這裡個特質...
(到底有沒有?!....其實我自己不知道耶~ (:H) )

好像...這兩點...真的蠻重要的!





不論如何,希望大家都能樂在工作!
在學校,在事務所都是喔! ;)