徐旭東 - 從倫敦奧運 看新一代領導人的挑戰

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徐旭東 - 從倫敦奧運 看新一代領導人的挑戰

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工商時報 A6/政經八百 2012/08/09
《觀念平台》從倫敦奧運 看新一代領導人的挑戰
【徐旭東/遠東企業集團董事長、前中華奧會副主席】
  
親睹了倫敦奧運成功而盛大的開幕典禮後,個人有很深刻的感觸。
  
4年前,中國大陸將北京奧運舉辦得有聲有色,在這樣的情況下接 棒,主辦國英國所承受的壓力可想而知,畢竟以目前的經濟實力來看 ,英國無法像中國一樣投入相同資源,但從倫敦奧運開幕典禮以來, 就已贏得了來自全球各國的好評與尊敬。我想所有在現場或是透過轉 播觀看奧運開幕典禮的人,必然對英國女王出奇不意、偕同電影007 情報員從飛機上跳傘一躍而下,隨後進行開幕致詞的安排驚嘆不已! 但實際上,空降的只是替身,完全是靠文創的巧思及多媒體的力量, 使「女王跳傘」的意象成為驚艷現場與奧運歷史的創意,還為英國與 王室向全球作了一次成功的形象宣傳。
  
此外在奧運場館的建築上,英國以符合環保為原則,如同遠東在台 北花博期間興建「遠東環生方舟」的理念,此次奧運也有8個臨時場 館的設計,可以在奧運會後被拆除,所用建材和其他設備都可在英國 其他地區重新使用。同時英國更借鏡京奧的成功經驗,在人力調度上 比照北京奧運動員了上萬義工參與,有效節省成本。並且中國也應英 國邀請,特別派遣50名工作人員到倫敦,無償提供奧運期間情資系統 方面的技術支援,使容納8萬名現場觀眾的主會場,上萬人進出的動 線以及表演的流程都非常順暢,也為英國大幅節省了重新設計相關系 統的費用。因此倫敦奧運的支出據悉僅為上屆京奧的四分之一,這都 有賴許許多多這些隱藏於後的縝密規劃。
  
我自己因為集團經營電信事業,特別好奇他們如何處理奧運期間如 此龐大的資訊與通信的傳輸需求。據這次奧運官方網路供應商思科的 董事長錢伯斯(J. Chambers)表示,智慧手機的快速發展與普及, 迫使相關技術的應用必須隨之提升;因此這次倫奧在網路需求的速度 與流量就比上次京奧快上4倍,他甚至預估再過4年,巴西里約熱內盧 奧運時,更將提升為8~10倍!也正因為有包含思科公司與其他供應 商的通力合作,提供IT、電信、音訊、視訊、計時與計分等賽事技術 的整合,連結全球觀看的10億人口,才能將倫敦奧運的努力成果成功 展示給世人。
  
在這過程中,我們得到的啟發是什麼?我們常常把競爭力掛在嘴邊 ,實際上倫奧展現的不就是國家競爭力,在世界一流運動員嶄露佳績 的背後,我們是否看到了倫敦奧運在內容與技術上的創新成果,是否 看到了軟體與硬體的充分整合;更重要的是,是否看到了英國對於全 球資源的借力使力與充分運用。若由台灣舉辦這類世界級盛會,我們 能否在資源有限、意見分岐的情況下,把我們的競爭力發揮得淋漓盡 致,讓世人嘆為觀止。
  
倫奧的經驗令我感到非常震撼,隨即也開始反思,或許國內產官學 界也需要有這樣的思維。身為領導人要知道,全世界正在快速轉變, 我們不可能自外於這股轉變的龐大推力,因為我們處在的就是不確定 年代下的不確定世界。這也是為何今年年初世界經濟論壇會以「大轉 型-塑造新模式」(The Great Transformation: Shaping New Mod els)做為大會主題,面對種種不確定,我們唯有持續轉型以對,才 能永續成長。當我們在尋找台灣的下一步時,我們的領導人,我們的 政府,是不是也該想想如何實踐3R:建立新的思維(Rethink)、求 新求變(Reinvent),進而再造組織(Rebuild)。
  
眾所周知台灣地狹人稠、資源有限,但倫奧的成果卻顯示,不必投 入鉅額經費,也可以辦妥國際大型活動;關鍵不在於有形資源太少, 而是我們的視野太窄。我們一方面希望推動台灣走向世界,但又常因 各種因素裹足不前。例如在ECFA的平台上,兩岸明明可以有更多的交 流,而在感嘆人才與成長動能不足的同時,我們卻又對引進大陸專業 人才與跨領域投資資金等議題瞻前顧後。
  
新一代的領導人必須勇於面對錯綜複雜的不同觀點,並具備多元化 管理的能力,而不是因為觀點太過分岐就因此喪失執行力,反而要接 受挑戰、敢於承擔、向前邁進,致力打造出有凝聚力、有效率以及能 夠和全球競爭的機構。前後兩屆北京奧運與倫敦奧運證明了,即使是 民主體制的英國,也能與中央集權體制的中國一樣,成功整合多元意 見後,展現出兼顧創造力與執行力的成就!
  
我們引頸期待的領導者,應該以3E為目標:也就是要有卓越(Exc ellent)的技術、專業素養和能力;要道德(Ethical)導向;並且 具備完全投入(Engaged)的成就與使命感。這3E之間也相互有關, 畢竟追求卓越一定要先有良好的品質以及正確的倫理道德,才有能力 勝任工作,也才能在世界上競爭。
  
因此,如何營造一個持續成長進步的環境,如何讓多元社會產生凝 聚力,如何與全球接軌、既競爭又合作,如何在混沌不明的全球經濟 情況與逆風的經營環境下,依然展現過人的創造力和競爭力,將是新 一代領導人最嚴峻的挑戰。
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