近來台灣經濟低迷，新聞版面滿是年輕人缺乏好機會以及好待遇的報導。以往許多台灣同學常負笈海外求學的學校系所，現在許多名額都讓給他人。一方面或許是因為學校招生方向的轉向與其他學生更積極表現；另一方面也有可能是台灣同學的財務狀況與能力的不允許，以及人生規劃的不同。但是台灣是一個沒有足夠內需市場，產業必需面對國際市場的國家。當越來越少的人才出國遊歷與學習，一方面會造成我們的人才沒有足夠的國際觀，來了解開拓海外市場；另一方面一直處於國際外交弱勢的台灣，將更不為世界所了解。這是一個對台灣非常不利的處境，也可以想見之後國際人才斷層的危機。但是在大家都預見迫近的危機時，台灣可以其實可以有別的選項。在這最黑暗的時刻，當眾人都不看好台灣的時候，海內外的同學與朋友們可以團結起來，運用一直以來，最令我們引以為傲的，勇往直前台灣草根精神，來做一些事情，來改善這個狀況。
Innovation Open House(簡稱 IOH)，邀請在海外讀書的同學，當台灣同學的耳與目，以錄製演講的方式，在這個平台上分享他們就讀學校、科系、課程的特色、就讀的經驗、申請的過程、獎學金資源以及回答同學的問題。讓台灣有興趣海外留學、沒有概念想要多了解、或是只是想知道海外教學方式的同學，有一個直接的管道，可以去接觸海外台灣同學第一手的所見所得。一方面可以直接幫助要申請準備出國的同學，一方面也可以讓還沒有準備、或是低年級的同學了解，在他們心中種下一個種子，給予他們時間發芽茁壯。
這最黑暗的時刻，也可以是最美好的時刻。我們可以用自己善意無私的力量，替台灣點上一盞盞燈；也因為黑暗，即便些微的燈火，看起來也特別地光亮與清楚。
朋友們，讓我們一起共襄盛舉，幫助這塊一直給予我們養分的土地吧。
下面是目前給對IOH有興趣的觀眾的Signup網頁連結。
http://signup.innovationopenhouse.com/
Innovation Open House(簡稱 IOH)，希望提供一個跨國、跨領域交流的平台，讓海外學子分享在國外學習的所見所聞，和就讀與申請的經驗分享。
台灣產業要從目前硬體製造業，轉變為面對世界販售服務、知識、商業、風格、設計、內容與體驗的產業，需要不同領域、具有國際觀的創新人才，互相了解並欣賞各自的專才，知道彼此是成功不可或缺的角色，且透過團結合作才有辦法達到。
Innovation Open House，目前暫時先針對三種類別的海外學生提出邀請，希望他們來這個平台分享學習經驗。第一與第二類是從事軟實力創新領域學習的學生，第三類是在世界頂尖學校就讀的各種領域同學。
關於軟實力創新人才，邀請包括:
第一類軟實力創新人才包含建築、工設、資工、網路、媒體、互動、服裝、創意、表演、音樂、人類學、藝術和服務等廣義的藝術設計人才。
第二類軟實力創新人才為包含管理、行銷、廣告、金融、會計、統計、地產、創投、投銀、私募、諮詢等廣義的商業管理人才。
第三類創新學校各領域的創新人才。邀請在世界頂尖學校就讀的各領域同學來分享經驗，這些學校因為在各領域的研究都最為創新，才可名列前茅，值得大家學習借鏡。
Innovation Open House 提供了一個經驗分享平台，讓不同領域、不同國家的海外人才，都可以發聲分享。也讓台灣的同學，即便沒有資金、沒有關係，也可以取得國外學習經驗的第一手訊息，並增廣他們的視野、激發學習的熱誠與敢於做夢的能力。當不同領域的人才都交集在這個平台上，許多異想不到的火花可能就此激發，替台灣下一個世代的創新產業培養創新人才。
[講座方式]
Innovation Open House，邀請海外同學以文字與簡報影片方式呈現。講者先以文字分享自己的背景與學習經歷在網站上，對該講座有興趣的同學，可以將問題透過線上問卷提交給講者回答。數週後，講者會將三段簡報影片傳給網站，提供給大眾觀賞。第一段影片將分享關於就讀學校、科系、課程、個人學習的經驗分享。第二段會著重在分享學校申請相關等經驗。第三段影片將回答同學事先詢問的問題。
連結 Link: 講者須知概要
[團隊作法]
Innovation Open House 團隊，將以Viral Persuasion病毒式說服法來進行。即若大家認同整個計畫的核心價值，且真心相信著我們的共同理想，請大家透過自己的私人關係，去感動、說服你的國外讀書的同學校友、台灣有熱誠的老師先進、業界有影響力的領袖前輩、在台灣不同學校念書的好友來加入我們的計畫，讓我們的團隊在每個學校、各個相關科系，不論是老師或是學生都有夥伴。當每一個人為了台灣的未來貢獻一點時間，眾人的力量加起來是非常可觀的。台灣一向是靠我們民間的活力、靈活與彈性在世界上立足，我們一定也可以靠我們眾人的力量，幫助台灣的大家，帶來一些正面的影響。
首先我們想用IOH計畫和全台灣的朋友傳達，只要我們肯動手開始為了這塊土地開始努力，我們是有希望的，凡是都是有可能的。IOH計畫從發想到現在執行中，不過兩個月，但這兩個月中集結了近百人的關心與努力，若是我們這群沒有太多資源的年輕人，可以把IOH平台建立起來，開始營運，我們台灣年輕人有什麼做不到的嗎？我們想要和大家說”Impossible is nothing”，我們需要”Just do it”。我們台灣是一塊有希望、很多人在自己的崗位努力的地方，我們想把這種有希望的氛圍與感動，傳達到社會各個角落，不分地域。
[IOH目標]
IOH 的目標可以分為短程、中程與長程目標。IOH秉持著開放經驗的精神，不論在進行哪一期程的目標，我們會將所有現在的會議視訊與組織架構資料全部公開化。我們相信藉由對大眾公開我們的每一次嘗試，我們學習到的經驗，不論是成功或是失敗的，都可以讓大眾參考，讓大家有機會可以站在IOH的肩膀上，做出更為創新的東西或事業來，我們將這些故事稱為IOH Story。IOH從10月21日開始的第一次志工大會起，都有錄影，而之後我們台灣、美洲與歐洲的遠端會議，都有在線上做直播，影片檔案都可以在網路上繼續觀看瀏覽，會議連結會放在實踐夢想的能力中。
短程目標
目前第一階段 IOH 會著重在海外學習經驗的分享為主，邀請世界各地的海外學子，用影片的形式，來分享他們就讀學校、科系、課程的特色、就讀的經驗、申請的過程、獎學金資源以及回答台灣同學的問題。我們希望講者能在演說中儘量凸顯出那些「沒有親自去唸過，根本不會知道」的獨家資訊，最好能輔以過去自身經驗說明，使台灣學子藉此減少對於學校想像與實際狀況的落差。
第二階段 IOH 會著重在海外工作經驗的分享為主，邀請世界各地的工作的台灣朋友，分享自己工作的公司、業務範圍、工作環境、互動方式以及工作內容等面向。國外許多工作的類型是台灣所沒有的，藉由分享這些經驗，可以讓台灣朋友知道國外有哪些工作是怎樣被執行，又有哪一些新的工作型態與內容。有興趣去國外工作的同學，也可以藉機先了解來好好準備自己，有些想創業的朋友，也可以藉此來獲得在台灣創業的新點子，在台灣創造之前所沒有的工作型態與內容。
中程目標
我們期許IOH如經驗圖書館，任何人都可以在裡面免費瀏覽他們有興趣的經驗，而圖書館的一磚一瓦，就是由海外學人所分享的學習與工作經驗講座所構成的，IOH團隊會持續的邀請更多的海外講者來分享他們的經驗。在圖書館建立之後，我們可以在IOH平台上，做一系列不同主題的影片策展。
如我們第一個想要做的Startup創業主題，我們想要讓台灣年輕人有勇氣去替自己創造自己夢想中的工作。我們將用IOH的網絡，邀請各個學校的同學介紹自己學校有什麼樣的創業資源與課程，可能MIT同學就介紹MIT的, Stanford 同學就介紹Stanford的，這可以讓台灣同學以及各級機關學校了解，國外是如何鼓勵學生創業且有營造怎樣創業的環境。另外IOH團隊會在台灣採訪在創業的新創公司，採訪他們在做什麼樣的產品、有什麼樣的團隊文化及為何看好在台灣做這樣事情，我們會替每一個團隊替他們講他們的故事，讓台灣年輕朋友知道，在台灣是有很多人在做創新的，大家的未來是可以靠自己創造的。
長程目標
IOH的長程目標希望變成一個常設的組織，可以有收入來源與全職的員工，來支撐平台的運作，以下是IOH長程目標的介紹。
IOH 希望可以有自己的商業模式可以營運下去，而不是靠大額的捐款方式。目前是設想請設計家捐助以IOH為主題的T shirt設計，交由IOH販賣，用利潤來支撐IOH的運作。請設計家捐助設計，會比請夥伴捐助金錢來得容易，且可以讓設計家有參與感，但也不會負擔過重，若是圓夢計畫可以獲選，可以提供第一筆可供運作的資金。
IOH 在未來需要有自己的全職員工，來幫忙平台運作、團隊溝通、志工訓練與負責內外聯繫等事務，目前現階段IOH全部靠美國與海外的志工來運作。目前由志工營運的狀況下，我們將邀請講者錄製講座分為一個個有起始時間與完成時間的階段，如第一階段在一個半月中，我們會邀請100至200位海外講者參與，等所有講座上架後，我們會再向下一批講者發出邀請，志工可以決定要不要參與，決定參與者一定要把這個階段做完才可以離開。所以一旦開始聘用全職員工時，他們會負責訓練新進志工，負責各部門的工作交接，和海外講者的聯繫和IOH商品的販賣寄送與財務的管理。當有足夠的財力時，我們期待給予全職員工非常有競爭力的薪資，並設定任期制，讓想用IOH平台鍛鍊自己領導力與視野的年輕朋友，可以由這裡歷練，然後畢業再邁向世界。我們想要用這個職位來作一個宣言，我們是一個沒有太多資源的組織，但是我們卻用高薪聘用人才，我們想說台灣的人才是很有價值的，而且我們需要全台灣最優秀的人才，來幫助全台灣的學生。
[連結清單]
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