在父執輩鍛鍊下的出色建商二代
經過四十年的發展，台灣房地產早已歷經滄桑，當年第一代開發商如今已步入垂暮之年。隨之而來的，是「第二代接班」的潮流興起。許多知名建設公司的老闆們，正積極培養自己的子嗣，希望他們能夠承接家族的房地產事業。在這一過程中，建商的第二代不但勤勉努力，更以全新的建築理念繼續前行，秉承第一代的成功經驗，同時融入第二代的創新思維。
如今，達麗建設的謝岱杰、三地開發的鍾育霖、泰嘉開發的呂維哲、長虹建設的李耀中、名軒開發的吳泓瑩、京城建設的蔡曜鴻、甲山林的祝藝、郡都建設的唐承以及漢皇建設的孫鼎翔，這些新生代的名字，已經逐漸躍上新聞報導的版面。在父執輩的鍛鍊與熏陶下，他們已經創造出一系列令人驕傲的代表作品，成為房地產界的新星。這些「建商二代」們，正以他們的創新與活力，為台灣的建築業注入新的生命力。
從工地到管理，謝岱杰的完整歷練，達麗建設再創輝煌
謝志長，達麗建設（股票代號6177）的董事長，堅守「品質、服務、創新、永續」的核心價值，以及「誠信正直、不斷學習、重視團隊、永恆目標」的行為準則，構築了達麗建設在市場上被廣泛認可的優良口碑。2023年，達麗建設全年營收創下歷史新高，預計2024年的營收也將突破百億元，在營建股中表現尤為耀眼。
謝岱杰，第二代接班人，自工地、採發、工程、業務、售服，到參與建設規劃與執行銷售，經歷了完整的歷練。謝志長對兒子的努力與能力甚感滿意，將集團多角化經營的重任交予他執行。謝岱杰積極參與建設事業項目，運用在國外求學與工作所學的技能，回國後將標準作業流程（SOP）引入達麗建設體系，讓內控管理更上一層樓。
在達麗建設內，這些舉措不僅提升了效率，也使得公司形象與實力再度提升。謝岱杰以其豐富的經歷和現代管理理念，使得達麗建設不僅繼承了父輩的堅實基礎，還為未來的發展開闢了更為寬廣的前景。這一代的努力與變革，必將為達麗建設帶來更加輝煌的未來。
從父親鍾嘉村的鍛鍊到掌舵三地開發，鍾育霖的傳奇接班之路
鍾嘉村，被譽為「南台灣新地王」，創立了三地開發（股票代號1438），這個集團如今已經擁有約3500名員工，涵蓋8大事業體，並擁有三家股票上市櫃公司：三地開發地產、北基國際、南仁湖育樂。執行長鍾育霖，在父親鍾嘉村的鍛鍊下，已經成為房地產的高手，完成了高雄、台南、屏東等地的13處重劃案，總面積超過85公頃。目前，三地開發在高雄、台南、屏東、花蓮及台東等地區，仍有七個重劃案正在進行開發。
2021年9月17日，三地集團旗下的南仁湖，聯手太普高與泰嘉開發等企業，共同組成「安平星鑽公司」，計劃在台南安平港的17.24公頃陸地和水域，興建港灣綜合渡假城。這個項目包括港灣生態性商場、遊艇碼頭、商辦、公寓式酒店和飯店。鍾育霖作為這家公司的董事長，帶領三地開發第二代將集團事業經營得風生水起，更上層樓，逐漸成為房地產第二代接班、多角化經營的指標人物。
在鍾嘉村的悉心栽培下，鍾育霖憑藉其敏銳的市場洞察力和靈活的經營策略，成功地擴展了集團的版圖。他所推動的每一個重劃案，無論是在規劃還是執行上，都展現出過人的才幹與魄力。特別是在南仁湖與太普高、泰嘉開發的合作中，鍾育霖展示了其卓越的領導才能，將台南安平港變成了未來的渡假勝地。這些成就不僅鞏固了三地開發在市場上的地位，也為鍾育霖在房地產界樹立了新的標桿。
從紐約學成歸來，呂維哲如何在泰嘉開發中展現才華，推動安平星鑽計劃
泰嘉開發在呂金發的帶領下，展現了蓬勃的發展勢頭。這位泰嘉開發董事長，親自鍛鍊、培養第二代呂維哲，希望他能夠承擔起重任。呂維哲，畢業於美國名校紐約普瑞特藝術學院建築系，回國後便擔任泰嘉開發第二代的重要角色。他目前在「安平星鑽」這個與台南市政府合作的大型開發案中，擔任總經理，負責全案設計規劃與開發的統籌。
第一期港灣生態性商場，由橙田建築室研所羅耕甫建築設計師規劃設計，這座商場約15668坪，呈現出利用有機環境滲透的玻璃體結構，讓人驚嘆於其設計之美。第二、三期則是2棟公寓式酒店，由紐約建築名家Handel Architects LLP漢德建築師事務所規劃設計，這兩棟高檔公寓式酒店住宅，地上15樓，地下3樓，為未來的住戶提供了豪華的居住體驗。
呂金發表示：「我還年輕，目前第二代處於鍛鍊、傳承階段，還算不上接班。但Ted（呂維哲的英文名字）目前的表現，我還算滿意。」在父親的指導下，呂維哲以其國外學習與工作的經驗，不僅讓泰嘉開發在市場上獲得了認可，也讓「安平星鑽」這個大型開發案更加引人注目。
在未來的日子裡，我們期待呂維哲能夠持續發揮他的才華，帶領泰嘉開發走向新的高峰，實現更多的輝煌成就。安平港的開發，不僅僅是泰嘉開發的一大亮點，更是呂維哲在建築領域中展現才華的重要舞台。這位年輕的總經理，正以他敏銳的市場洞察力和卓越的設計能力，為泰嘉開發創造出更多的價值和可能。
秉承父志，李耀中如何以學者氣質引領長虹建設穩步前行
畢業於台灣大學土木工程學系的李耀中，長虹建設（股票代號5534）的接班人。他不僅在台灣取得了土木技師執照，更遠赴美國柏克萊大學攻讀結構碩士，隨後又在美國普渡大學獲得營建管理博士學位，堪稱房地產第二代中學歷最高的一位。帶著學者的斯文氣質，李耀中在董事長李文造的引領下，不斷學習與成長。
秉承父親李文造的理念，李耀中始終強調「以自己要住的心態來蓋房子」。無論景氣如何起伏，專業始終是穩定成長的基石。這一理念，在李耀中的領導下，成為長虹建設不變的信念。他的學術背景與專業知識，讓他在公司內部推行科學管理，並在每一個建案中，力求完美與卓越。
李耀中深知，只有專業才能在變幻莫測的市場中立於不敗之地。他的學識與經驗，不僅為長虹建設帶來了新的視野，也讓這家企業在競爭激烈的房地產市場中，依然穩步前行。從台灣大學到美國普渡大學的求學之路，李耀中的每一步都見證了他的勤奮與努力。
在未來的日子裡，我們期待李耀中能夠持續發揮他的才華，帶領長虹建設創造出更多的輝煌成就。他以學者的眼光，實踐著父親的教誨，並為長虹建設注入了新的活力與希望。這位學識淵博的年輕接班人，正以其無比的專業精神，為公司的未來描繪出一幅光明的藍圖。
吳泓瑩：從留學日本到接掌名軒開發，房地產界的女強人崛起
吳泓瑩，麗寶集團董事長吳寶田的掌上明珠，在家中排行老三，曾赴日留學，並在新北市淡海新市鎮創造出總銷金額高達188億元的代表作品「名軒海樂地」。從小耳濡目染，吳泓瑩便對房地產開發產業產生了濃厚的興趣。她秉持著父親吳寶田的理念，麗寶集團始終堅持打造價格合理且友善客戶的家園。
這位年輕的名軒開發（股票代號1442）董事長，從父親身邊學習房地產的相關知識，並在日本和美國進行深造。26歲時，吳泓瑩以特助身分進入公司，迅速接下了名軒開發董事長的重任。她指出，集團一直秉持著共好、共學的理念，致力於為住戶打造一個和諧共處的居住環境。
麗寶集團史上最大的淡海造鎮案「名軒海樂地」正是吳泓瑩的心血結晶。她以其優雅而堅韌的姿態，將家族事業推向了新的高峰。吳泓瑩不僅繼承了父親的智慧，更將現代管理理念融入到企業中，為麗寶集團注入了新的活力。她的成功，不僅代表了個人的成就，更是麗寶集團未來發展的希望所在。
蔡曜鴻如何在家族事業中崛起：從甲骨文到「京梧桐」的成功之路
蔡天贊的二兒子蔡曜鴻，曾在美國甲骨文擔任中階主管，積累了豐富的國際經驗。回國後，他接手了家族的建設事業，展現出非凡的才華。在高雄愛河首排的「京梧桐」建案中，蔡曜鴻特別聘請了國際獲獎無數的建築新銳——橙田建築室研所的羅耕甫擔任設計師。該案以其卓越的設計，榮獲國際The Architecture Community（TAC）建築平台2020年度建築師大獎住宅類亞軍，成為高雄愛河水岸上一顆閃耀的明珠。
蔡曜鴻的「京梧桐」建案，體現了他對建築美學的深刻理解和追求。這座建築，猶如一顆璀璨的明珠，矗立在高雄愛河之畔，吸引了無數人的目光。國際獎項的加持，更讓「京梧桐」成為高雄地區的標誌性建築之一。蔡曜鴻以其獨到的眼光和領導才能，不僅為京城建設帶來了榮譽，也為高雄的城市景觀增添了新的亮點。
祝藝與唐承：從基層學習到主導房地產的第二代接班人
祝藝與唐承，分別是甲山林集團與郡都集團的第二代接班人，房地產界8年級生的代表人物。他們的共同點是，自幼便在父母身邊耳濡目染，從基層做起，逐漸積累經驗，成為年輕一代中的佼佼者。祝藝除了擔任建設公司董事職務外，還跨界經營手遊，展現出多才多藝的一面。
在第一代領袖的引領下——愛山林建設董事長祝文宇和郡都集團董事長唐榮華——祝藝與唐承逐漸走上房地產舞台的第一線。他們在高雄共同創作的作品「郡都當代」，便是兩位年輕接班人的傑作，展現了他們在房地產領域的才華與實力。
祝藝，除了在建設公司擔任董事，還在手遊領域中展露頭角，將其多元化經營理念注入家族企業。唐承則在父親唐榮華的指導下，逐漸掌握房地產的運作，並以穩健的步伐走向成功。「郡都當代」這個高雄的地標，正是他們合作的結晶，象徵著新一代房地產接班人的創新與突破。
在父輩的教誨與支持下，祝藝與唐承展現出了超越年齡的成熟與智慧。他們的努力與成就，不僅為家族企業注入了新的活力，也為整個房地產市場帶來了新的希望。這些年輕的接班人，正以其無比的熱情與專業精神，書寫著屬於自己的傳奇，為未來的房地產業界描繪出更加光明的前景。
漢皇建設的誠信與創新：從孫正乾到孫鼎翔的企業傳承
孫正乾，漢皇建設的董事長，堅守「踏實、誠信、創新、專業」四大企業精神，贏得了廣大客戶的信賴。他的兒子，第二代副董事長孫鼎翔，從基層開始累積了豐富的實作經驗，並將新世代的理念帶入企業，推動「新型態健康、安全、智慧宅」的發展。
現任漢皇集團副董事長孫鼎翔指出，集團始終堅持「用料實在、誠信至上、永續服務」的原則。他從業務端引入了新的觀念和活水，建立了標準作業流程（SOP），並提升了數位化的客戶服務系統。漢皇集團不僅致力於建造優質房屋，還提供卓越的售後服務，確保所有購買者能夠輕鬆居住、安樂享受。
孫鼎翔的領導下，漢皇建設不僅延續了父親的精神，還融合了現代化的管理理念。他的每一個決策，都在為企業注入新的活力，使漢皇建設在市場上更具競爭力。從「踏實」到「誠信」，從「創新」到「專業」，這些精神早已深植於孫鼎翔的心中，並通過他的努力，轉化為漢皇建設的核心價值。
在他的推動下，「新型態健康、安全、智慧宅」成為了漢皇建設的新標誌。這不僅代表著建築品質的提升，更意味著生活品質的全面升級。數位化客戶服務系統的建立，使得購買者的需求能夠得到更快、更準確的回應，進一步鞏固了漢皇建設在客戶心中的地位。