隨著第一代建商逐漸步入退休年齡，建商第二代接手企業已成為不動產業的重要議題。近年來，建商第二代進入公司接受磨練的情況越來越普遍，甚至有不少建商已由第二代接手企業，進一步掌握公司命脈，統計近40家上市櫃建商中，至少18家建商的第二代進入公司磨練，主力建商中，二代「正式掌舵」的有遠雄董事長趙文嘉、冠德董事長馬志綱等；「最年輕」則是興富發總裁之子鄭鈞方，僅25歲操刀集團飯店事業。
攤開目前上市櫃開發商二代接班布局，至少有18家建商都有二代進入集團開始學習，而二代接班之中，包括長虹建設總經理李耀中、副總李耀民，皇翔建設總經理廖宇祥、三圓建設機構總經理王雅麟、順天建設董事長特助柯啟新等都已在不動產業歷練超過十年以上，擁有地產「十年功」。
部分二代不僅磨練許久、有些更直接挑大樑擔下董事長一職，如麗寶集團旗下上市公司名軒就由集團董事長吳寶田愛女吳泓瑩擔任。另外，像是遠雄建設董事長趙文嘉、冠德建設董事長馬志綱、全坤建董事長李勇毅均已接下董座大任；而長虹建設董座李文造之子李耀中、李耀民，三圓建設董座王光祥之子王雅麟等，接班架勢十足。
長虹建設二代李耀中和李耀民
長虹建設這家蓬勃發展的公司，現在正積極地由一對兄弟李耀中和李耀民扛起大旗，努力推進其在商業世界中的進一步發展。這對年輕、充滿活力的兄弟，與其深厚的家庭親情羈絆，讓他們成為接任企業領導職位的典範。李耀中，這位才華橫溢的年輕人，不僅是長虹建設的當前董事長李文造的長子，他還在美國柏克萊大學完成了結構與營建管理的雙碩士學位，並在美國普渡大學獲得營建管理學的博士學位。而他的弟弟李耀民也不甘示弱，他成功地獲得了成功大學都市計畫系的學士學位。令人敬佩的是，他們的父親李文造更早之前就畢業於成功大學土木系，三人合作可以說是房地產界中的黄金組合。
李耀中與李耀民的家族事業道路與信念
從小，在這宏偉的家族事業中，李耀中和李耀民就受到了嚴格的專業訓練。隨著時間的流逝，他們各自發展出了獨特的專業技能，並以完美的合作關係，共同領導和發展父親所建立的這家企業。他們深知，一家公司要想持續生存並成功，不只需要有強大的品牌基礎，還需要不斷地創新和發展其獨特的產品，以滿足市場的多變需求。為此，這兩位年輕的接班人正全力以赴地推廣具有獨特設計的產品，同時也為企業尋找新的發展機會，確保家族事業的延續。他們的出色領導與努力，確保了企業在未來的接班道路上有了充足的準備。
鄭欽天之子鄭鈞方目前最年輕
新生代二代之中以興富發建設集團總裁鄭欽天之子鄭鈞方目前最年輕，1993年出生的他，今年25歲；據悉，鄭欽天近年積極切入飯店市場，不僅是要讓集團轉型成為資產開發商，另一個考量原因之一就是要讓赴美研讀旅館管理科的鄭鈞方能學以致用。
達麗建設二代謝岱杰和謝凱安
謝岱杰和謝凱安是達麗建設董座謝志長的兒子，32歲的哥哥謝岱杰負責國內商場和營造事業，謝凱安則負責公司海外事業。兩人在家族企業中積累了豐富的經驗，不斷嘗試新的商業模式，並推出許多成功的建案。謝岱杰負責的集團國內商場和營造事業，積極拓展產業版圖，並且深入了解消費者的需求，開發出符合市場需求的建案；謝凱安則以家族企業走向國際為目標，致力於拓展全球市場，為達麗建設創造更多的機會。
鄉林建設二代賴鼎超
賴鼎超是鄉林建設董事長賴正鎰的兒子，目前專事負責中國涵碧樓酒店事業。賴鼎超在接手家族企業前，曾在香港投行工作，積累了豐富的金融業經驗。他負責的中國涵碧樓酒店事業，也是鄉林建設的重要發展項目之一。賴鼎超表示，將會繼續傳承家族事業，以創新的商業模式和高品質的建築作品，為鄉林建設開創更多的發展機遇。
精銳建設二代徐睿隆
精銳建設二代徐睿隆自幼在父親徐日新的建築工地上接觸地產開發，從中學習到建築與藝術相融合的經營理念；隨著年齡增長，徐睿隆移民加拿大求學、就業，直到發現溫哥華是一個氣候宜人、人口穩定增長、政經環境穩定且亞裔人口占比高的城市，於是將家族事業拓展到當地；徐睿隆在溫哥華開設的Gryphon Development已經推出了多個建案，包括別墅、住宅和商店等不同類型的建築，並且總銷售金額高達80億元。他的客戶主要是移居加拿大的香港人和台灣人，其中約一半的客戶購買房產是為了下一代的教育需求和退休居住環境。
「加拿大閣睿地產」執行長徐睿隆在台中設立了辦事處，透過這個平台，招攬國人投資海外房地產市場。對於許多人來說，投資海外房地產可能是一個新的領域，而且存在著一定的風險和挑戰。因此，在進行投資之前，民眾應該先了解建商的實績和口碑，以及相關的保障和服務。