Gensler位於倫敦的全新現代化辦公大樓是一處可讓人們升級工作方式的場所，既能供大家創作和構思概念、物件、空間、理念和行為，也是一處兼具工業風範和實驗特色的流動工作間。
Gensler倫敦的新家位於Moretown 6號，並為Gensler團隊帶來了難得的機遇，讓他們不僅能夠重新構想和設計整幢建築，打造別具一格的工作空間，還能革新工作流程和方式，藉由對業務及業主均切實可行的方法，在當下和未來助力公司不斷發展。Gensler的新歐洲總部面積達35,000平方英呎（約3,252平方公尺），此前曾是媒體機構新聞英國（News UK）的所在地。此一彈性的辦公場所不僅可以滿足公司未來的發展需求，還能使整個建築在這個迅速發展的街區中尤為醒目，變得更加引人注目、便於使用、開放包容，與整座城市和諧交融。
內外交融
Gensler的建築設計、室內設計、品牌和諮詢團隊密切合作，以倫敦碼頭區（London Docks）為靈感打造設計提案，提升現有環境的視覺美感。這種設計理念從以木材、磚料和外露式鋼結構為主的建築材料中便可見一斑，並將當地的歷史氛圍融入建築之中。
為了確保Gensler辦公大樓的構建能夠融入並升級現有環境，「內外交融」是設計的關鍵。這種富有工業風範和實驗特色的流動性，正是Gensler力求不斷變化的真實寫照。
發現全新工作方式
為了轉變為完全彈性化的工作模式，整個空間提供了豐富多樣的互聯式辦公環境，讓230多位Gensler員工得以共同發揮創意，交付備受行業認可的設計作品。這幢大樓對Gensler而言可謂挑戰與機遇並存，他們開始思考，如何藉由智能辦公場所的設計來發揮出更理想的創意表現，以及如何藉著這個空間不斷進步、彈性發展。
大樓內設有聯合辦公空間以及展覽、活動和臨時空間，為創意人士提供靈活多變的工作環境。整個空間還可重新構建，既可用作單一用途，也可同時舉辦多項活動，可滿足對於不同機能的各種需求。這裡不僅可供大家展示作品、展開協作、主持活動、慶祝重要時刻，更重要的是，能讓大家相聚一堂，共享美好時光。
彈性適應
該空間設計試圖打造一個能夠靈活調整的環境，固定空間極少，便於員工根據自身需求打造專屬空間。Gensler倫敦聯席區域執行副總裁Duncan Swinhoe表示：「彈性辦公是一種思維方式，它讓員工可以自由選擇合適的工作環境。空間是其中的一個因素，但不是最重要的。關鍵在於採用新的思維方式，進而採取新的行為方式。因此，要實現彈性辦公，環境、工作空間和傢俱至關重要。」
一個最佳化的辦公空間
這種辦公場所策略將每一層的團隊以「社區」形式聚集起來，促進跨團隊的協作交流。除了坐/站式辦公桌、可重新配置的傢俱解決提案等諸多符合人體工學的機能以外，還可藉由特色樓梯間將團隊垂直連接起來，便於他們使用設施與協作空間，同時發揮活力設計的健康優勢。為設計這處辦公場所，Gensler收集了許多定量數據，並結合定性反饋加以研究分析。研究考查了工作台和會議室的使用率，專注性工作、電話會議、團隊協作等活動的頻率，以及會議室使用的高峰日期和時段。
經綜合考量，空間設計中納入了高比例的無固定工位，便於個人和團隊自行選擇工作地點。這種辦公場所策略將每一層的團隊以「社區」形式聚集起來，促進團隊協作。此外，特色樓梯間還可將團隊垂直連接起來，增加偶然碰面和激發創意的機會，同時發揮活力設計的健康優勢。2020年7月至8月，Gensler對2500名英國員工進行了一項工作空間調查。報告發現，儘管經歷新冠病毒疫情，大多數英國員工希望有一個開放式的辦公環境作為他們混合工作模式的一部分。數據顯示，超過三分之二的英國員工更偏向於開放式工作空間，而不是更私密的環境。
