拉基莎·伍茲（Lakisha Woods），美國建築師協會（AIA）執行副總裁兼執行長（EVP/CEO），宣布將於2025年2月卸任。根據AIA的新聞聲明，第11任美國國會建築師斯蒂芬·艾爾斯（Stephen Ayers）將擔任臨時執行副總裁兼執行長，直至伍茲的繼任者確定。
在宣布伍茲離任的聲明中，AIA讚揚了她對於提升女性和少數族裔領導者的熱情，同時列舉了她任職期間的重大成就。自2022年1月出任AIA的執行長以來，伍茲成為該組織167年歷史中首位有色人種及第二位女性擔任該職位者。在她的領導下，AIA會員數量首次突破10萬人，並且女性會員比例超過四分之一，成為AIA的一項新里程碑。
伍茲表示：「能夠擔任AIA的執行長，與如此有才華且敬業的專業人士和會員共同工作是一種榮幸。我為我們共同取得的成就感到自豪，也相信AIA將在未來繼續發展壯大。我親眼見證了多元化觀點和經歷對組織和社區變革的深遠影響。」
AIA 2024年會長金伯莉·道德爾（Kimberly Dowdell）表示：「AIA即將失去一位非凡的領袖，但我們有幸在三年的時間裡受益於她的領導。在此期間，她以誠信、毅力和創造力引領協會的發展。她是眾人之中的領袖，那些與她合作過的人都了解這對於我們組織和建築行業是多麼大的損失。伍茲讓AIA的財務狀況比她剛上任時更加穩健，我們對她實現這一目標的專業知識和毅力深表感謝。」
伍茲選擇辭職的決定，出現在AIA因一系列爭議和對她領導力的指責而陷入困境的幾個月後。2023年夏天，包括23位前AIA主席在內的一封公開信向AIA董事會表達了對「財務與管理」以及「潛在的濫用資金、裙帶關係和個人利益行為」的擔憂。
AIA董事會隨後回應稱，有人發起「協調一致的運動」以公開詆毀伍茲的領導，並未透露具體細節或涉及人員。隨後，AIA聘請獨立律師事務所Miller & Chevalier對相關指控進行調查，最終未發現伍茲有任何不當行為，她因此得以平反。2024年6月，前AIA總法律顧問特倫斯·奧納（Terrence Ona）對AIA提起200萬美元的訴訟，聲稱其因在4月被解僱而遭受「經濟損失和精神痛苦」。
展望未來，伍茲表示，她將專注於職場發展，致力於通過實現工作場所的公平性來促進企業創新與收入增長。
AIA補充道：「伍茲熱衷於繼續打破障礙，挑戰現狀，並創造一個更具公平性的未來。AIA首次實現女性會員占總會員數超過四分之一的突破。通過推動包容性環境並為弱勢群體提供機會，我們能釋放社會的全部潛力。我們祝願她未來一切順利。」