Tag: 辦公空間

Sandy Bodecker於2017 年成立了NM Bodecker基金會，目的在於為創意群體提供用於研討與聚會的靈活空間，基金會將一座1950年代的舊倉庫和停車場進行改造，實現Bodecker最初設想的創意之家，Bodecker以旅途中的新發現和看待事物的新角度為靈感，構想了以「迷宮」為概念的建築。

Uber舊金山總部設計試圖帶動所在的新興社區生機與活力，與通常選擇城郊設立總部自成一體的其他巨頭企業不同，Uber總部的建築選址位於城市中，臨近公共交通動線，藉總部大樓的出現，促進區域發展，活化城市文化，並帶動區域融入舊金山頗負盛名的宜居環境中。

2019年時，Nike宣布在位於美國Oregon Beaverton的全球總部園區開設以 LeBron James 命名的第六間全新大樓，而相隔兩年之久，建築正式開幕並有部分已經投入使用，全名為「勒布朗·詹姆士創新中心（LeBron James Innovation Center）」。 該創新中心凸顯並推動了NIKE公司以創新為基礎的精神，作為NIKE全球總部園區內的新建設施之一，新建築令人矚目的核心位置確立了NIKE公司正在進行的研發專案在新園區的核心定位。

基地紋理 Tony Fruit 辦公室位於都市環境相當緊湊的胡志明市四區，周遭大多數建築是商業空間和辦公大樓，基地位於T字路口，面向公共公園和廣場，視野開闊。但是，兩個主要的建築立面受到直接日照，有著室內過熱的問題。 設計概念 通透的立體模塊創造了遮陽空間，同時營造了建築內部與城市環境對話的平台空間。另一方面，建築體塊的退讓可以讓室外綠植作為天然表皮，遮蔽暴露在日光下的立面。 立體綠化 每個辦公空間被建築周圍的植物環繞，從室內能夠看見綠色開闊的表面。每一層都有連續的綠色空間系統，在不同樓層都可以看見，這提升了愉悅的空間體驗。 木條系統排列形成立方體，有效遮擋了照進建築物的陽光。同時，退後的玻璃接收並反射陽光，在建築維護上減少製冷和照明的花費。   建築基礎圖紙

近年來，作為北美和亞洲四大最具創新精神的律師事務所之一，Hogan Lovells致力於成為多元化、包容性和負責任的企業的領導者。在此之前，霍根路偉北京辦公室由兩個獨立的空間組成，分別位於位於北京中央商務區中心的中國中心廣場大樓的不同區域，為其企業和知識產權實踐團隊服務。

PUPUPULA辦公室位於北京城東一棟普通辦公大樓裡，這座上世紀90年代建造的六層樓樑柱結構，建築樣式非常傳統，外飾面滿貼條型二丁掛，設計團隊接手委託案時，物業正在往整個樓體外掛石材貼面，試圖塗抹掉過時的老舊氣息。

韓國化妝品品牌「愛茉莉太平洋」，以高貴形象深受東方女性喜愛。其老闆曾考察葡萄牙建築大師 Alvaro Siza 的作品，促成 Siza 在韓國設計位於京畿道龍仁市的研發中心。此園區包含研發中心、培訓部門及實驗室，建築設計考量新舊建築差異、室外空間規劃及實驗室機能需求，以花崗岩、玻璃帷幕牆等材料打造，創造兼具機能與美感的空間，展現品牌對品質與美觀的重視。

農峰貿易股份有限公司從事進口水果貿易，此案是竹工凡木設計研究室為該公司位於台南市郊企業辦公室所做的室內設計，作為一家深耕在地，放眼國際的企業，在辦公空間設計上，藉由打破原先空間所屬的住宅規劃配置，從保留屋外視覺景觀的角度出發，結合企業強調五感體驗與生活品味的主張，體現出強調國際水果貿易與在地化消費的雙向特質，讓辦公場域整體呈現出兼具清新質感、豐富質地的工作場所。

C.F. Møller Architects為世界知名的玩具公司「樂高」所設計的全新企業總部位於丹麥比隆，建築由八個部分組成，總樓地板面積約52,000平方公尺，以樂高的品牌文化與創新理念為基礎，為2000名員工提供了整體連續的工作與娛樂空間。 就外觀形式、空間的網紅指數來看，C.F. Møller Architects設計的樂高總部還是比不上BIG設計的樂高之屋（Lego House），畢竟這一棟是企業員工工作的「文場」，和要開門賺錢的「武場」意義不同。 樂高總部設計概念 整個園區像是公眾開放的大型公園，建築設計受到樂高產品的啟發，無論從形態上還是色彩上都反映出極具樂高風格的特點。明亮、靈活的辦公空間聚集在壯觀的中庭周圍，各個建築部分均呼應了基地周邊的樂高設施與比隆市的城市尺度。 整體設計有意避免一致性，多樣化的空間組合與富有趣味性的空間轉折使建築宛如樂高積木一般，凸顯出樂高品牌所倡導的多樣性選擇理念。   鼓勵員工創新的空間設置 建築與綠色公園融為一體，為人們提供了大量室外會議、散步、交談與玩耍的空間。這些社交空間打破了室內與室外的界限，在一定程度上，激發起員工們的思維，發揮了鼓勵創新的效果。 從室內往外看，公園、庭院、迷米呼原、溫室、帶有迷你高爾夫球場的綠屋頂，目光所及處處綠意盎然。生態綠屋頂、可循環材料，以及兼具雨水收集與增強生物多樣性的人工盆地與人工湖泊，使樂高總部成為一個高度永續發展的辦公綜合大樓，並實現了全世界最嚴格的丹麥2020能源認證。 建築外觀表情 立面設計試圖最大程度地最佳化室內採光，同時極小化化對於冷氣的需求。美觀而富有趣味性的外立面不僅滿足了此一設計初衷，同時凸顯出建築主題之一「大型樂高積木」。 兩個巨大的「積木」空間座落在總部屋頂上，作為會議空間俯瞰著整個總部園區。 人人共享的設施 文化活動中心位於一樓，稱為「人民之家」，容納了各種社交及體育活動相關的共享設施，包括體育館、活動空間與住宿等。 豐富的協作空間為整個總部營造出一種休閒且鼓舞人心的工作氛圍。上部樓層設有各種工作與娛樂活動的空間，試圖引發員工們的創造力、鼓勵創新。 人們的社交空間 此外，每個建築空間重疊的空間內都設有小型公共休閒區與色彩鮮豔的樓梯，這些空間堪稱總部內重要的社交場域，同時鮮豔的色彩也使這裡成為令人印象深刻的導向性空間。 建築圖  

科技公司Instinctools在白俄羅斯明斯克的兩層樓辦公空間由One Design studio設計，設計團隊從建築歷史中尋找靈感，將其打造成一個獨具魅力的辦公空間。 Instinctools是一家專注於數位化轉型的科技公司，設計師在作品中採用的材料配色提案以校園為主題，像是前蘇聯常見的校園傢俱和校服的顏色。 公共區域的設計以學習、遊戲和青春為主題，充滿了員工從小就熟悉的各種校園元素，從進門的剎那，友好情緒油然而生。 一樓設有接待區、衣帽間、休息區、行政和大型會議室；二樓則是工作區和小型會議室；地下一層規劃了廚房、餐廳、健身房和演講大廳。 接待區緊鄰一個微型迷你廚房，並配有舒適的座位區。設計師採用一道移動鏡面窗口將這兩個區域分開，打開後兩個空間可以合併為一個整體。這是一個非常棒的設計概念，因為這個空間為員工日常交流、或下班後的娛樂活動提供了好去處。 一樓的大型會議室與主入口位於同一軸線上，這樣的設計意圖試圖讓訪客感知整幢建築的規模。採取這樣的規劃有助於形成一個開放空間的印象，並將這種空間感一直延伸至戶外庭院。位於二樓的每間辦公室都可容納6至8人。樓層規劃的主要目標是儘管人們處在較小的房間裡工作，但仍能給人一種寬敞的空間印象。 建築面向庭院的一側被劃分為幾個空間，並以巧妙地裝飾形成視覺上的連接：以玻璃擋板創建通往相鄰房間的假象。這些通道緊挨著有窗戶的外牆來設計，這樣的規劃有助於在視覺上讓辦公室看起來更大一些。而且，還有助於員工在不同的空間裡進行有效的溝通。此外，靠近窗戶的通道設計的另一個優點是：朝向庭院，不僅能看到充滿生機的綠樹，感知四季的自然變化，還能獲得充足的自然採光。 工程名稱：Instinctools明斯克辦公室 座落實點：白俄羅斯...